岗位职责：
1.门店员工日常管理包括到不限于店面形象、员工形象、销售及服务流程管理等；
2.销售任务指标的分解与分配；
3.门店绩效考核体系搭建；
4.策划门店市场宣传与销售政策；
5.门店商品与药品的进销存管理、货品陈列与布局；
6.门店销售渠道资源的拓展、异业合作、客户引流、公益筛查等；
7.员工技能培训与员工培养；
8.分析门店各项经营数据及时调整运营与营销方向保证销售业绩达成。
任职要求：
1.大专以上学历，25-35岁；
2.有同行业或大型品牌三年以上门店销售管理经验，沟通能力好；
3.有良好的计算机操作能力，可以熟练应用计算机相关的办公软件；
4.有良好计划、组织、协调、沟通能力，能够与各部门积极配合开展工作；
5.具有较强的销售及业务拓展能力，有同行业从业经验优先考虑。