职责描述：
钢铁、电力、冶金设计院优先
1、依据公司总体战略规划，建立全面的销售战略；
2、建立一套适合公司商业模式特点的大客户营销体系；
3、打造一支由A级人才组成的营销团队；
4、组织分解销售指标、经济指标，并按有关制度对各项指标完成情况进行考核；
5、制订部门年度工作目标和工作计划，按月度计划执行；
6、负责部门团队组建、内部培训、员工培养;
7、能够按照财务规定完成销售回款。
任职要求：
1、30-45岁，本科及以上，冶金、电力、管理、市场营销、电气自动化等相关专业；
2、10年以上节能、钢铁、工业品销售等行业工作经验（to b 销售工作经验），有突出业绩表现；
3、具有优秀的业务拓展能力、组织能力、商务谈判能力，尤其是与高层领导、决策层交流谈判、公关的能力；
4、具有长期维护客户资源的能力；
5、熟悉EMC、EPC等。