1、专科及以上学历，专业不限；
2、沟通能力强，可熟练使用各招聘渠道；
3、具备优秀的语言组织表达能力；
岗位职责
1、人员招聘实施：包括招聘信息发布，人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等；
2、人才信息库搭建，建立外部人才信息库；
3、招聘数据及信息支持，维护招聘数据台账维护，分析存在问题，提出解决措施；
4、负责入职人选试用期跟踪，协助解决人选适应情况；
5、上机领导交办的其他工作。