1.2003年成立，全国2000多家门店，在职员工5000余人；
2.线上线下结合新营销模式带领下，2023年业绩翻倍，达到公司成立20年以来最高业绩，行业人士口碑相传，未来3—5年前景无可限量;
2.朝阳行业：专注于家庭医疗健康服务，在人口老龄化和国民对健康的关注加强的社会背景下，疫情以来多年仍稳步发展扩张；
3.薪酬福利基础保障：五险、底薪5K、高比例分红；
4.完善的培养体系：公司重点储备人才项目总部统筹培养，前1个半月门店学习，后开新店，同时是未来片区经理、储备总经理发展对象。
1、负责店面的日常运营管理工作；
2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工；
3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行；
4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标；
5、认真执行并完成上级领导的任务。
1.2年以上大健康行业店长职位经验；
2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情;
3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。
店长：合格店长年收入30万以上，优秀店长可达45万，卓越店长可达60万。
1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。
2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。
3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。
4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。
5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。
6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品
各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。