【岗位职责】
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
应聘要求：
1、3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
2、精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
3、 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
4、 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
5、具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
6、 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
7、 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+季度高提成，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。管理半径：4-5个主管团队，共计50人左右。

职位福利：五险一金、周末双休、餐补、通讯补助