工作职责
1、带领团队拓展、开发制造业大客户，跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求解决方案，对团队的整体销售业绩负责。
2、及时分析相关数据，把握业务区域内人力资源市场动向，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在区域销售计划在团队中的贯彻执行。
3、带领团队开发、维护、巩固、提升与大客户的关系，不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司最大价值的合作方式。
4、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。
5、引进和保留优秀人才，对下属大客户销售给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力。
6、督导下属商机订单管控、客户关系维护，协调公司内外部资源，提升客户满意度。

任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业；
2、4年以上人力资源行业销售工作经验，其中至少2年以上5人及以上销售团队管理经验；
3、具备良好的职业素养，有优秀的沟通及逻辑能力；
4、有强烈的成就导向，较强经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有大客户销售团队管理经验更佳。"