【岗位职责】
1、会员模式：负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、闭环交易：寻找潜在客户并维护长期客户，建立长期共赢的客户合作关系，积极提升客户体验；
3、定制服务：及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案；
4、反馈机制：分析行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案，实现销售机会到销售产能的转化；
5、产品增值：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
【任职资格】
1、24-31岁，大专及以上学历，至少有销售经验，人力资源行业经验优先；
2、具有较强的公关，判断，沟通能力，能独立解决销售中存在的问题；
3、积极主动，工作效率高，有条理，并具备团队合作精神；
4、具备良好的应变能力和承压能力、执行能力强。
5、适应出差需要。
【薪资】
1、阶梯式无责任底薪4000-5000+提成+奖金+六险一金（入职即购），学历开单激励800，餐补200/月，高温取暖补贴1200/年，综合薪资7000—14000元，并配备个人办公笔记本电脑；
2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（大客户经理-高级大客户经理，或员工-主管-经理-高级经理-总监）；
4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
5、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等）+年终奖等；
6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。
职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、每年多次调薪
职位亮点：五险一金 带薪假期 高额提成 晋升空间