岗位描述：

1、对部门日常工作的指导、管理及监督；

2、规章制度、通知、决定及计划等文件资料的审核等；

3、人力资源各项工作开展的组织与协调；

4、对采购订单进行核实，并对采购过程进行监督，降低采购成本；

5、监督规章制度的执行情况，确保公司管理的规范化和标准化；

6、做好公司内部的工作协调，确保各项事务的顺利开展；

7、完成领导安排的任务

相关要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备2年及以上管理类工作经验。

2、熟练运用办公软件，学习能力强，做事干练。

3、具备一定的法律知识，如劳动法律法规、合同法等。

4、具备良好的职业道德，优秀的沟通能力、决策能力和领导能力。