1、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养，完成相关工作，达成阶段养成目标；
2、在新媒体运营部门各个岗位轮岗，熟悉部门的工作；
3、协助部门负责人完成对于部门工作管理、安排、计划落实、具体执行；
4、协助部门负责人日常会议的组织、实施、记录；
5、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、电子商务、广告学等专业优先，大专及以上学历（可接受应届毕业生）；
2、班级宣传干部、学生会宣传部职位经历优先；
3、具备快速学习能力，有创新优化思维，有较好的组织协调能力，执行能力强；
4、具备良好的职业操守、职业道德、正能量。