任职要求：

1、专科或以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法律等专业优先考虑；

2、三年或以上的人力行政工作经验；

3、具有良好的人际沟通和谈判技能；

4、具有良好的团队合作精神；

5、了解相关法律法规和制度；

6、熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、根据公司实际情况，制定或协助制定部门内外各种相关制度及流程；

2、执行上级公司的各种规章制度及流程；

3、行政（含后勤）、人力的全面工作；

4、协调配合公司的各部门工作；

5、领导交办的其他工作等。