1、负责机构工程师的工作指导、日常工作安排、应用和研发事项上的管理；
2、负责新产品和新套件的开发规划和进度管理；
3、负责前瞻性的技术研发（非应用研发）；
4、负责分析客户提供的产品信息及资料，制定能满足客户需求的解决方案及技术协议；
5、负责主导新产品和新套件的机械结构方案设计，并提出有效的机械结构部分的修改建议；
6、与运动控制软件工程师共同设计、实现及持续优化设备性能；
7、带领团队解决设计过程中出现或现场反馈的重大异常；
8、机构团队人员的绩效考核、培训等。
任职要求：
1.8年以上机构设计经验；
2.2年10人以上的团队管理经验；
3.良好的协调能力；
4.对部门机构设计工作进行分配管理的能力；
5.对机构问题分析解决的能力；
6.对人员培养的能力。