【公司介绍】
自如成立于2011年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app,涉及青年公寓产品，集中式住房产品，分散式住房产品以及配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。

【自如Team】
我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。
热爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。
我们是一群心存热火的年轻人，自如的11000多名自如工作伙伴，平均年龄仅27.5岁，其中66%的管理层是90后。如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京自如！
【岗位职责】
1、新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护，社区推
广运营等，获取有效商机；
2、为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修与出租方案，通过实
勘、谈判，促成新签收房转化；
3、续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护良好的服务关系，提
高业主满意度；
4、通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策，做
好装修与出租方案匹配讲解，促成续约转化。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限，有销售、BD 工作经验者优先；
2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功，勤奋
好学；
3、良好的解决问题能力和抗压能力，价值观正向，较强的服务意识和创
新意识。
【岗位亮点】灵活办公-灵活打卡
无需陌拜：自如网、链
家等多元化渠道获取精
准房源信息
续约增量：针对合同即
将到期的业主，做留存
转化
【基本要求】
针对收房管家最高可外招定职级最高到 G4，但 G1 占比高
（G1 初级收房管家）
基本硬性条件：
（一）学历：本科及以上
（二）年龄：23-28 岁为佳
（三）工作年限：应届毕业生或工作经历在 1-3 年内为佳
（四）自如范儿：BMI26
（G2-G4 高级收房管家）

【薪资结构】
以 G1 为例：综合 12-20K
无责底薪 4500（G1 职级）+餐补 260+奖金（800-1500）+业绩提成上
不封顶
奖金说明：奖金分为文化奖金与品质奖金，文化奖金与出勤率相关，当月
正常出勤奖金范围是 500-1000。品质奖金与客户好评相关，奖金范围为
0-1500，每月 70%及以上管家可保底拿到 800-1500 的奖金
职级对应底薪：G1 4500;G2 5000;G3 5500;G4 6000
【内外环底薪不同】
界定：三环以内为内环；三环和四环之间看房租（房租高于正常水平按照
内环底薪）；四环以外为外环
内环无责底薪：5000 元/月
外环无责底薪：4500 元/月
【岗位福利】10 天新年假期
2 年年假有效期
36 天带薪病假
10 天结婚假期
15 天带薪育儿假
0.5 天儿童节假期
还等什么呢，快来加入自如网大家庭吧！