管培生、25年7月份入职外地培训学习3个月左右 期间薪资4000、然后回到邯郸之后 干一线操作工薪资5-7K 半年后根据个人工作表现个能力竞聘班长薪资大概8-1万
上下班时间不是长白班和长夜班、跟班组一起上下班工作、倒班形式举例：今天早上7:00上班、下班晚上6-9点之间下班（下班时间根据工作效率等情况完成计件）、第二个班次上班可能就是中午11点上班、下班预计在晚上10点左右了、第三个班可能在下午4点左右上班、下班可能在凌晨3点左右了、依次类推
提供住宿免费、 吃饭 有补贴 每上一个班次补助12元饭补
没有固定休息、上班时间预计10-13小时之间、休息时间预计在14-16小时之间（这个休息时间就很长了）还有五险一金、原则上按照公司的生产计划来执行的话 每周可以休息一天、但现实是没有办法按照计划完全执行、所以休息也是整个班组集体休息、一般1个月有2-3天吧 不固定 根据生产计划和生产计划执行情况确定
后续晋升路线 2024年7月份入职-11月份 培训学习-3-6个月副班长/班长-1-2年 主管-3-5年经理助理。
考虑的话我们再沟通交流。

1.贯彻公司的相关规章制度，对所辖生产班组的EHS管理工作负全面责任。

职责描述：班组质量管理

1.负责班组生产过程的工艺执行及检查；

2.处理班组质量异常并反馈；

3.负责班组生产的产品返工、返修工作；

4.落实质量周抽查问题的改善措施。

职责描述：班组生产管理

1.按照班组生产计划实施生产，对当班生产进度进行管控；

2.处理班组生产异常问题并反馈；

3.执行生产物料管控措施；

4.落实各会议输出的整改措施。

职责描述：班组成本管理

1.执行班组成本管控措施；

2.执行各工序原材料使用标准，并对物料问题进行反馈。

职责描述：班组设备管理

1.执行班组《5S管理可视化标准手册》；

2.执行班组车间垃圾分类、处理相关制度；

3.执行《生产车间深度除尘管理规定》。

职责描述：班组人事管理

1.签订及落实生产班长安全、质量责任制；

2.签订及落实生产班长KPI指标（安全、质量、生产、成本、设备、环境、人事）；

3.负责监督班组人员状态、劳动纪律；

4.负责班组新员工、多能工的线上岗位技能培训。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、每年多次调薪、周末双休