【培养目标】
为全国连锁市场培养和输送店长、区域经理等管理者，负责店面和区域运营与管理。
【发展通道】
半年成长为店长（管理1家店面）
1 年成长为片区经理（管理 9 家店面）
2 年成长为大区经理（管理 27 家店面）
【招聘条件】
1.中专及以上学历，专业不限，退役军人可放宽；
2.心怀梦想，能够在全国店面就业，适应驻外派遣；
3.敢闯敢干，有目标和事业心、具备抗压能力；
4.身体健康，品格优良；
5.具备销售、店长、储备干部等实习经验者优先考虑；
【薪资福利待遇（培养期/储备期）】
1.保底薪资：保底 5000 元/月，并额外享有 500 元岗位补贴（补 3 个月）；
2.全勤奖100元/月；
3.通讯补贴50元/月；
4.交通补贴50元/月；
5.包吃包住；
6.免费入职培训。
员工持股，有机会成为合伙人！