岗位职责
1、合理制定本部门的岗位配置、并对部门职员进行工作辅导、业务培训、绩效考核及工作晋升评定（工作管理、指导、监督、考核、检查）
2：合理安排部门内勤人员工作，做好内勤与销售人员及公司其它部门的支持协调工作，
3：审核部门各类文件（涨跌价通知，合同，报价单，订单，收货单，标书文件，业绩资料等）并整理、归档确保销售档案管理无误
4：销售部门数据的统计、分析、上报，配合销售经理管理销售团队
5：内勤部门的团队建设，内勤部门的人事管理和培训，确保团队的有效运营；（招、留、育）
6：协助销售经理沟通处理销售项目的策划、执行和跟踪，需联系客户
7： 负责内勤部门与其他部门的沟通和协调，确保与其他部门的紧密合作；
职位要求：
1： 3年及以上销售内勤管理工作经验，制造行业经验优先，本科学历；
2： 有销售经验优先（因为需要协助销售经理进行一些客户联系沟通）
3： 具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，能够胜任团队管理
4：熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint，使用过进销存的管系统优先