岗位职责：

1.根据公司年度战略规划制订切实可行的市场推广销售模式、销售战略、具体销售计划并进行销售预测。

2.负责落实完善销售方案的执行、监督、反馈、考核体系。

3.负责组建和管理营销团队，并负责对销售人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

4.根据公司总体的业绩目标，负责带领团队，推动实施销售拓展工作，以达成公司整体目标。

5.定期出具周期性市场分析评估报告，为公司下一步销售工作发展规化提出合理方案。

6.负责市场重点客情关系维护及内外部关系协调。

7.主持制定修订销售系统的工作程序和规章制度。

8.传承公司文化，制定有效地管理制度，以确保管理的规范性，确保让团队员工感受到公司的凝聚力。