职位描述：
1、根据每月业绩目标、客户批次目标及需求，制定团队月工作计划，带领团队完成既定目标；
2、针对部门业绩实时监控，及时预警，分析潜在问题，查找具体落后原因，对落后方面提出改善建议并敦促落实执行；
3、搭建部门管理架构，优化及稳定团队组织，组建优质团队；
4、完善员工技能培训，提升团队生产力，保持良好团队工作氛围；
5、与对外部门就 业务方面展开深度沟通，确保客户案件的催收方针政策落实，确保客户满意度；
6、督导员工遵守公司文化、制度及规范，制定部门相关规范条例，落实奖惩，开展部门相关的全面评估管理。
任职资格：
1、了解信用卡催收市场，熟悉信用卡催收业务整个操作流程；
2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力，自身催收能力过硬；
3、有较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力；
4、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，勇于挑战高薪；
5. 有相关资源可带队加入！
薪资福利：底薪+提成，入职即交五险一金
工作时间：周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00