本岗位要求持有：人力资源资格证书。
1、建立、维持公正有效的绩效考核体系，推进绩效考核的实施与管理；
2、编制并完善公司各岗位职责、绩效考核指标项、结构，并持续优化；
3、指导各中心/基地相关人员掌握员工绩效考核办法与标准，并监督考核执行；
4、对当前绩效考核制度进行评估，推进改建措施。
5、协助完成人力资源制度的开展、审核与修订；
6、协助人事中心完成其他相关人事工作。
履职要求
1、本科及以上学历，持人力资源专业资格证书，同岗位3年以上工作经验；
2、年龄32岁以下，男女不限；
3、具有较强的攻坚、钻研意识，具备较强的沟通能力；
4、养殖行业（猪类）同岗位工作经验者优先录用。