岗位职责：

【业务开拓】

1.根据公司战略目标和市场需求，制定并实施业务开拓计划。
2.拓展新客户，维护老客户，建立稳定的客户关系网络。
3.深入了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场份额的持续增长。

【团队管理】

1.负责业务团队日常管理和团队建设，=。
2.建立和完善销售管理体系，优化销售流程，提升销售效率。
3.营造积极向上的工作氛围，激发团队成员的积极性和创造力。

【业绩管理】
1.设定并分解销售目标，制定销售计划，并监控销售进度，确保销售目标的达成。
2.分析销售数据，评估销售绩效，提出改进措施，提升销售业绩。
3.协调内部资源，支持销售活动的顺利开展，解决销售过程中遇到的问题。

【任职要求】

1.28-35岁之间，本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备5年以上建材行业销售经验，其中至少3年以上中高层管理职位经验。
3.具有成功带领团队完成销售目标并实现业务增长的案例。
4.有跨区域或全国性建材销售公司工作经验者优先考虑。
5.诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和职业操守，注重团队合作与分享。

【公司福利】

1、入职即购买五险一金（含试用期）；
2、入职满一年享有10天年假，不满一年转正后按照入职月份折算年假天数；
3、入职满一年享有公司年度三天两夜带薪旅游福利（3000元/人的旅游经费）；
4、多样化补贴福利：餐补、交通补贴、电话补贴、生日补贴、周年福利、工龄补贴、技术津贴、团建经费等；
5、入职满一年可参加员工效益分享，固定年收益10%以上；
6、更有机会成为公司股东，与公司共享分红。