一、岗位职责

1，根据公司总体规划和岗位需求，搭建培训体系，制定培训计划；

2，完成计划授课任务，包括员工入职培训、专业知识培训等；

3，信息收集与汇总，包括新入职员工业绩跟进、月度培训反馈等；

4，参与编写和更新相关培训素材；

5，团队建设、做好新员工激励、对新人留存和业绩负责；

6，及时完成领导及公司安排的其他工作；

二、岗位要求

1，有1年以上培训工作经验；

2，有自己的授课风格，亲和力强

3，能独立完成培训计划的制定及授课任务，做好新人培养工作；

4，具备较强的沟通、组织、协调能力。

三、薪资待遇

薪资待遇：底薪+提成+全勤+绩效；

工作时间：09：00-18：00 单休 固定休周日

职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、五险一金