一、岗位职责
1、负责区域内连锁门店的经营，对区域内门店销售、费用控制、净利润的达成负责。
2、负责制定年度销售规划及销售指标分解，监督销售计划的实施，确保完成销售与利润指标。
3、规划建立人才梯队，提升岗位胜任率，打造高绩效经营团队。
4、负责关注区域货品情况，提高货效。
5、负责定期巡视区域内门店，提升门店运营管理水平。
6、负责客户关系维护与管理，提升客户价值。
二、任职要求
30-40岁，性别不限，大专及以上学历，精通服装连锁管理体系，十年以上服装连锁加盟模式管理经验，管理规划能力强、经营创新意识强。具备现代企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。全国范围内出差调配。