【岗位职责】
1、负责营销中心岗位的招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量；
2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的.人岗匹配；
3、梳理人才地图，Mapping行业人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成；
【任职要求】
1、本科以上学历，至少2年以上招聘经验；
2、抗压力强，过往有高招聘量项目经验者优先；
3、熟悉招聘流程，具备良好的简历筛选、面试评估和人才甄选能力。