职位描述：
1、制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；
2、组织开展公司的人力资源规划、员工招聘与入职管理、薪酬福利管理、员工关系管理、员工培训、晋升体系及考核等日常人事工作；
3、KPI绩效管理体系与OKR目标体系的搭建与实施，负责公司人力现状分析，定岗定编审核；
4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型，负责中层及以上.关键岗位管理与调配，负责进行部门管理.团队建设及稳定的人员替代方案；
5、 设计公司组织架构和岗位编制，比较大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，经验丰富者学历可放至大专学历；
2、擅长人力资源各大模块，有5-10年工作经验者 (有设备制造业类公司管理经验优先)；
3、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强，具备出色的学习能力能力；
4、性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出；
5、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
6、抗压能力强，有较强的事业心与成就动机。

附注：

公司在11月搬迁到惠州全资全新购买的花园式厂房，环境优美，公司正处于高速发展时期，发展前景很大，期待有志之士加入，一起实现梦想！

【我们的优势是】：

1）、公司目前已搬迁至自行购买的惠州市惠城区高盛西湖智谷全新豪华写字楼，办公环境舒适，交通便利，距离惠州市中心很近，可给予员工体验极佳的办公体验。

2）、公司整体实力强劲，是燃烧器整机品牌配套TOP行业，是国家支持鼓励的节能、环保、新能源发展战略行业，公司上升发展平台很大。

3）、公司有充足完善的员工晋升通道和发展机会。

4）、公司秉承“重视人才、平等尊重、鼓励发声、授权与信任、能力决定价值”的人才理念，公司正处于高速发展转型时期，欢迎有志之士您的加入，携手一起打造美好前程！

职能类别：人事人力资源主管经理

关键字：劳动关系 人力资源规划 绩效管理 培训与开发 精通人力相关法规政策 招聘与配置 薪酬福利 人力资源 员工培训 薪酬福利管理 招聘