岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度、保密制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责公司保密体系的管理，包括档案制度建立、保密培训、涉密人员管理等；
5、定期进行保密工作汇报、年度检查、专项检查等各项检查；
6、落实保密局通知的具体工作，组织实施传达、宣贯等；
7、公司上级领导的指示上传下达；
8、公司活动会议的组织和落实；
任职要求：
1、形象好，抗压能力强；
2、人力资源、档案管理或相关专业本科及以上学历；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉《保密法》、《保密实施条例》等相关法律法规；有相关工作经验。
福利待遇：
1、法定节假日正常放假，五险、年终奖等各种福利；
2、节日福利、不定期团建；
3、团队年轻化，工作氛围轻松，互帮互助；
上班时间：8：30-12：00，13：00-17:30;