一、资质要求
1、大专以上学历，专业不限（有人力资源管理相关资质证书）；
2、年龄不超过35岁，男女不限；
3、加工制造企业（200人以上规模）人事综合工作3年以相关经验；
二、岗位职责及工作内容
1、招聘：熟悉各类招聘渠道及平台，精准招聘公司各岗位人员；
2、培训：制订公司年度培训计划，整合内外部培训资源，推动公司各类培训实施；
3、人力资源管理：制订并持续完善公司人力资源各项管理制度、标准、流程，做好员工入职、在职、离职等各环节人事管理工作；员工保险管理；员工档案管理；
4、员工关系：及时梳理、化解各类员工矛盾及纠纷，创造良好的用工环境和员工关系；
三、福利待遇
1、快速晋升机会与成长通道；
2、一日三餐、住宿、水电、空调、暖气费用全免；
3、各种节日福利。