一、运营管理：
1、负责事业部日常运营分析，组织编制事业部月度经营分析报告，对材料内容进行审核，异常项第一时间反馈确认，对差异项进行归因分析，组织召开月度运营分析会；
2、负责集团、事业部运营会等纪要、计划的分解、跟踪、落实、上报；
3、负责事业部、本部门工作计划跟踪、总结及运营数据统计；
4、负责建立和完善事业部目标管理体系及绩效考核体系，做好事业部目标的分解和季度/年度绩效考核工作。
二、料工费管理：
1、负责事业部料工费管理统筹工作，管理方案编制、修订，管理过程跟踪、反馈、落实，组织料工费专项会议，对问题项、不达标项原因归集及整改跟进；
2、负责料工费模块工作开展汇总梳理，每月输出考核结果，跟进各模块工作进展及材料归集；
3、对接集团及本级部门，提供料工费数据及数据明细；
三、日常运营监管及重大事项报告:
1、负责事业部重大事项周进展跟进汇总；
2、负责其他重大会议资料组织分工、汇总、内容修改等工作。

任职要求：

1、统招本科学历及以上，年龄35周岁以下；