岗位描述： 1.积极参加总部组织的岗前3月培训，并通过理论考核； 2.积极参加培训门店的初步轮岗学习，并通过初步岗位操作考核； 3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作，提升操作效率； 4.入职三个月后学习门店的事务管理工作，并独立完成店长（培训老师）交代的工作，例如排班、订货等； 5.积极参加公司组织的晋升考核，实时提交个人工作总结； 6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、热情、性格开朗，有责任心，有志于在餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强； 4、能适应较快的工作节奏，身体健康。 福利待遇：