岗位职责：

1.负责社会保险相关事务处理

2.公司人事行政制度、绩效考核制度的制定和实施

3.员工关系维护方案的制定和实施

4.公司资质、档案文件管理工作

5.负责公司正常运转相关的行政事务工作

6.负责公司合同档案管理及实施支持工作

7.领导交办的其他临时事务

8.接听电话客服工作

职位要求：

1.2年以上人事、行政经验，具备出纳、财务相关工作经验者优先

2.有丰富的招聘工作经验，有IT行业尤其移动互联网行业工作经验者优先

3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力