岗位职责：
1、根据各阶段公司和部门用人需求，完成企业人才招聘；
2、负责行业人才地图构建，建立人才库，维护和优化现有招聘渠道；
3、协助负责新员工的试用期管理与跟踪培养；
4、代表公司参加行业会议、招聘会和其他相关活动，与公司业务伙伴建立和维护良好的关系；
5、负责接待来访的重要客户、合作伙伴和高级人才；
6、组织和参与商务宴请，建立和维护业务联系。
任职要求：
1、25-35岁专科及以上学历，人力资源、工商、行政类管理专业优先考虑；
2、具备3年以招聘经验，有工程公司工作经验、猎头公司经验优先考虑；
3、性格开朗、亲和力强、执行力强，具备较强的抗压能力；
4、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段。