1、参与公司经营管理与决策，协助总经理制定公司的发展战略规划和目标管理;
2、负责公司的企业文化管理，代表总经理主持公司例会，负责解决公司例会需要协调和解决的问题，代表总经理考核各级人
员及督办总经理交办的事项;
3、全面负责公司的行政管理工作，包括:制定行政管理制度，推进6S检查工作，公司会议安排及接待，公司车辆、通讯、固定资产的管理工作，公司安全、环保、职业健康等工作的开展，公司后勤及员工业余生活的团建工作等;
4、公司规章制度的监督执行，员工日常行为的管理工作、公司相关证件的年审办理;
5、与政府有关职能部门保持联系，保障公司良好的外部环境，及时处理公司外部公关工作;
6、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先;
2、5年及以上行政工作经验，3年及以上行政管理工作经验，有机械行业经验的优先;
3、有一定的抗压能力、很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
4、熟练使用办公软件，思维灵活，有主见，通晓企业管理、战略管理知识，具备企业管理法律知识。