【加入乔治白，您可以收获什么】
上市公司完善的薪酬福利体系及晋升制度。
社会保障：六险一金（补充医疗保险）；
员工关怀：园区一体化办公（员工公寓、员工餐厅等），年度免费体检，春节提前放假，免费量身定制商务装，股票期权等；
员工活动：公司组织大小团建活动，生日会及节假日福利。
岗位职责:
1.依据公司的人才发展计划制定相应的培训方案并组织实施；
2.搭建销售团队培养体系，推动销售团队的组建、流程的落地和业绩的提升；
3.完善现有培训体系和培训流程及跟踪培训后效果情况的落实；
4.协助部门负责人推动组织学习氛围的建立,对各部门的培训计划进行管理和跟进；
5.组织实施公司各项企业文化活动的开展，倡导积极向上的组织文化氛围；
6.完成上级领导交代的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历，男女不限，形象好气质佳；
2.有3-5年相关的工作经验，具有良好的语言组织、沟通及理解能力；
3.具备正确理解部门需求，并能独立制定培训方案的能力；
4.强烈的竞争意识，勇于挑战自我，有良好的职业道德及团队合作精神。