该岗位常驻项目
岗位职责：
1.编制各部门招聘岗位任职资格要求，提报直接上级及用人部门审核，项目经理签批后备案；
2.执行招聘计划（发布职位、筛选简历，通知面试等），把控招聘流程，确保招聘目标的实现；
3.组织开展项目部人力资源开发工作，逐步开展员工职业生涯规划和人才梯队建设，帮助员工与企业共同发展；
4.负责各部门员工月度薪资、年终奖等核算工作，并制作月度薪资表，确保薪资及时、准确发放；
5.建立项目部人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.同岗位工作经验3年及以上；
3.熟悉《劳动法》、《合同法》等相关法律法规；
4.熟悉人力六大板块（招聘与配置、人力资源规划等）；
5.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
6.熟悉OA办公系统及各项会议系统；
7.工作思路清晰，逻辑思维强，富有责任心，敬业精神、全局意识，且原则性强。
福利待遇：
6、人力资源专业优先
1、带薪休假60天
2、路费报销
3、定期体检
职位福利：包吃包住、带薪年假、五险一金、电脑补助、每年一次调薪机会