岗位职责：

1 带领团队完成销售任务。

2 制定销售计划，督促销售人员的工作 ，管理销售团队。

3每月对每位销售人员的绩效考核的评定。

4开发客户的数量，拜访客户的数量，客户的跟进，销售指标的完成。
5 制定销售策略，对销售人员的素质和专业的培训。
6 对潜在客户和现有客户的管理与维护等。

7招募新人并进行团队建设和管理。

任职要求：
1、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作。
2、本科及以上学历。
3、年龄要求：28-40岁。