工作职能:
1、日常业务开展及团队管理，对销售进行日常管理，提高人均绩效，包括激励活动，小组培训等活动的管理。
2、搭建团队构架，进行有效的增员和团队组织发展，培养优秀的骨干人才。
3、履行各层级风险管理师的基本职责，完成团队基本业务量。
4、公平-公正-透明的晋升空间。
5、优选核心骨干，快速发展团队。

收入构成：收入无上限，底薪底薪2000-10000+贷款及其他18项综合金融业务佣金+业绩津贴奖金+季度奖金+各项管理津贴+世界各地免费旅游奖励。

公司背景：中国平安金融科技集团，总资产6.3万亿，世界500强第14位，全球福布斯排行第10位，保险品牌世界第1，综合金融世界第6。集团强，品牌大，业务面广。

职涯规划：新人前6个月学习期间月平均工资20000-30000，后6-18个月，加入主管培训计划，管理团队，业绩收入+团队管理奖金，月平均工资可达30000-50000，2年后加入经理培训计划，团队管理稳定年收入可达80万以上，并以每年20�?递增。

福利待遇：公司免费提供专业的金融，法律，健康医疗，销售，管理等专业技能培训，帮助新人成长为百万高管，高薪人才！完善，全面的医疗，养老及公积金保障，看病100�?销，养老金离职或退休时一次性发放，不用按月领取。

人类所有的成功都来自于三个字“试一试”
选择大于努力！平台不同，行业不同，同样的努力，你的收获也会完全不同！
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