岗职要点：

1、负责董事长/总经理布置工作的传达、跟踪、监督、信息反馈与协调；

2、负责收集各部门工作的信息，并进行分类、汇总，定期上报董事长/总经理；

3、负责收集整理每月人事变动情况的信息，并定期上报董事长/总经理；

4、负责公司档案的管理工作，有序收录与借阅；

5、负责董事长/总经理证件的

管理工作，做好使用登记；

6、负责董事长/总经理使用代金卡和折扣卡的管理工作；

7、负责各类报销单、汇款单等单据的签发和管理；

8、公司印鉴、介绍信保管使用；

9、负责董事长/总经理个人事务的安排处理；

10、领导临时交办事情的处理。

任职资格要求：

1、35岁以下，本科或以上学历，管理类或行政人资类专业优先考虑；

2、具有两年以上的工作经验；

3、较强的观察分析能力和协调能力；

4、具有较强的沟通能力。