岗位职责

1. 根据公司和各部门的招聘计划实施招聘，进行面试邀约、初试工作

2. 负责招聘平台的对接、维护和更新

3. 负责招聘结果分析与总结并上报，优化招聘方式

4. 负责员工入转调离手续的办理及相关文件的归档及整理

5. 员工入职培训

6. 人事部相关制度的起草、修订、归档

7. 员工关系协调、员工关怀和员工福利活动的组织执行等

8. 部门领导交办的其他日常事务性工作

职位福利：带薪年假、不加班、法定节假日正常休息，周末：大小周轮休（一周单休一周双休）