年龄40岁以下，能独立完成五险一金及工资考核工作，有一年以上相关工作经验。工资2800-3500元。

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

报名条件:身体健康，爱岗做业，具有团队精神，携带本人学历证明毕业生派遣证及身份证复印件两张，近期一寸照片3张。

待遇:以上人员一经录用，答订劳动合同，享受五险一金，提供免费工作餐，市内员工空调班车接送，外地管理人员食宿免费。以上名额有限，额满为止。