岗位内容：
1. 落实公司人力资源管理制度，制定项目部的人力资源管理实施方案。
2. 制定项目部招聘计划，协助进行人员招聘、外事派出工作；
3. 协助员工关系管理，完成合同签订、考勤、薪酬计算以及绩效考核工作；
4. 协助公司总部员工培训计划制定、培训课程跟踪以及相关资料报送工作；
5. 协助进行外籍人力资源管理工作。

任职要求：
1. 本科级以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动关系等相关专业，具有3年以上央企人力资源管理工作经验，熟悉人力资源工作流程以及专业知识，能够独立进行薪酬及员工关系管理工作；
2. 英语六级及以上，具有较好的英语表达、沟通能力，有驻外工作经验者优先；
3. 熟悉国内、国外的劳动法和人力工作方法，对项目部人力工作进行把控、指导；
4. 具有较好的适应能力和学习能力，能够适应高压、快节奏的工作环境，能够尽快学习和熟悉国外的相关制度规章；
5. 具有良好的团队协作能力、沟通协调能力和情绪控制能力，能够长期驻外工作。