任职要求：

1.本科应往届毕业生（23-24届）。

2. 能够接受基础岗位的学习、培训、轮岗工作地点在全吉林省。

3.在校期间有学生干部经历、学生会、社团等实践经验优先。

4.有自驱力、自律性、学习与沟通能力强。

5.有一定的领导能力并能较为深刻的认同企业文化、战略遵循。
管培生待遇及发展。

福利待遇及发展

1、管培目标：银行金融服务行业综合管理人才
2、管培方向：综合学习-业务实操-项目管理及轮岗-项目经理-区域经理—区域副总及高管
3、管培过程：入职工作导师为分公司总经理与副总，负责全周期扶持培养、培训、轮岗安排；
董事长及总部各高层领导负责引领战略，定期传授管理方法论，负责管培生的最终考评。
4、工作时间：早八晚五，周末双休
5、初入职薪资：4K-5K，具体薪资面谈；五险一金、带薪年假、餐补、话补等。

职位福利

五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补、周末双休、每年多次调薪、

晋升机会多，晋升空间巨大。