岗位职责：

1、北京总部进行内部轮岗，岗位包括财务、运营、人力、研发、销售、业务等部门，作为公司储备干部进行培养；

2、轮岗后根据个人发展意向和部门反馈意见进行双向选择并确定岗位；

3、协助部门完成相应工作，熟悉各部门工作内容及公司业务内容。

任职要求：

1、2025届硕士及以上毕业生；

2、具体较强的学习能力及优秀的沟通协调能力，出色的解决问题能力，善于团队合作；

3、乐于接受挑战，具有一定的抗压能力。