一、品牌运营和管理：
1、依据公司战略规划及现状，对品牌体系进行建设和优化，包括品牌定位升级、品牌资产优化、品牌心智建设、活动策划等；
2、负责品牌体系建设、维护品牌形象、媒体舆情监控、VI系统建设、物料规划，终端形象等具体市场渠道标准化执行方案；
3、严格维护监督良好的品牌形象与口碑、销售端的传播内容及品牌规范，保证品牌在全渠道的曝光品质、辨识度与行业竞争力；
4、利用媒体新媒体传播手段，公关策划、品牌推广类活动、品牌发布会、新品发布会、代言人、KOL见面会等，帮助品牌树立形象，提升品牌市场影响力，扩大曝光覆盖面，拉动用户增长和成交；
5、管理品牌在各平台的表现，包括传播渠道+销售渠道，（淘宝、天猫\京东、小红书等线上销售平台及覆盖渠道业内媒体），结合渠道属性挖掘品牌卖点、扶持爆款、进行线上线下不定期活动合作，有效引流转化等，不断提升品牌渠道覆盖率与销售业绩；
6、对行业趋势有深刻的理解和把握能力，审美能力佳，有一定的创意能力和项目管理能力，能为品牌带来内容、活动质感的全面提升，
7、制定推广、公关计划及预算，并能不断提出优化方式，在实现增长目标的同时，保持品牌的高效率。
二、战略规划与落地执行：
1、高度参与公司战略制定、品牌定位等高维管理工作，能根据品牌战略和业务目标，理清品牌的定位、产品矩阵、传播阵地等，
2、通过产品创新，渠道开拓、媒介、内容分发，流量导入等方式，将战略转化成管理目标、考核数据等，并跟进目标达成；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上营销、品牌推广及业务增长的管理经验，在行业知名消费品牌担任过品牌、市场相关部门总监职位；
2、具备较强业务增长的逻辑、方法论及实战经验，对市场、消费者及产品具有极强的洞察力和敏锐度，过往在任期间有做出业务段取得显著成效或行业内有影响力的增长案例
3、对市场趋势有极敏锐的洞察力，具备极强的自我学习和新业务开拓能力，能基于市场变好快速进行新业务的调整与尝试，并能进行标准化；对与增长相关的领域，如数据分析、用户拉新、产品创新、内容创作、效率提升等，有体系化的认知，并能根据增长的需求，推动以上领域同步优化；
4、具备强大的沟通协调能力，能调动内部及外部资源，推动组织适应市场需求，实现增长目标；
5、需要根据增长目标，优化现有业务及开拓新业务版块（系统化管理、目标管理），进行向上和向下管理（沟通管理），并能整合平级单位及外部资源（项目管理），无明显短板
6、具备高效的学习方法，实现增长的过程中，需要用到多个领域的综合认知，在出现知识空白区域时，能快速成为行业专家，并能形成实战能力；
7、具有良好的表达能力，包括语言、文案、策划等，熟悉市场、人群、技术等趋势调研分析方法；行业内的人脉和资源积累较好，有一定的行业影响力及口碑。