岗位职责：
1、※发展规划及管理会议的部署：
·主持召开门店经营管理会议，明确经营战略目标与计划落实；
·召集和主持门店经营的部署会议，组织讨论和明确门店的发展规划、经营策略、年度目标、预算成本及日常经营工作中的重大事项；
·负责上述会议及重点工作的贯彻落实，确保门店整体经营指标的达成；
·负责门店前期开发与后期经营管理期间的内、外部统筹和协调管理工作；
2、※团队及人员管理：
·负责门店中高层管理人员的梯队搭建和完善，为公司人才资源的优化和决策提供有效信息与依据；
·负责全面把控各部门提报的方案、计划的可行性及执行结果；
3、※定期审阅门店的财务报表、预算执行情况和其他重要报表，全盘监控门店整体财务状况；
4、※签署对外重要经济合同及各类重要报表、文件、资料等；
5、※为门店后期发展战略和经营调整的结果承担主要责任；
6、※处理和执行由商业集团授权的其他重大经营决策。
岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理及工商管理等管理类相关专业者优先。
2、接受过企业管理、工商管理、市场营销等管理类和艺术设计类相关课程培训者优先；
3、8年及以上大型商业、购物中心、百货或房地产等相关行业工作经验，6年及以上企业经营管理工作经验，2个及以上商业项目筹备经验。
4、具备出众的领导能力、组织能力、决策能力和统筹能力；熟悉先进的企业管理模式，具有丰富的企业管理经验；具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神；具有丰富的人才培养和团队建设知识。