主要职责： 1、协助董事长处理一切日常性管理工作。
任职资格：1、 23－45周岁，本科以上，管理类相关专业，条件优秀者，可放宽专业要求。
2、掌握先进的企业经营管理知识和理念，擅长集团化管控模式建设；
3、熟悉人力资源、行政、生产经营、营销等模板的具体业务操作；
4、具有较强的分析决策能力、管理创新能力、组织领导能力、沟通协调能力；
5、有五年以上中型以上企业主管级工作经验，三年以上高层管理工作经历。
6、懂的基本的商务礼仪及商务接待，能接受省内短期出差。
7、退伍军人优先。
职位福利：五险、年终分红、免费午餐、免费停车、工作居住证、节日福利
职位亮点：晋升空间大