一、岗位要求

1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业；

2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先；

3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件；

4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作；

5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域；

二、工作职责

1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作；

2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。

3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检

4.配合完成站点开通、故障处理事宜，完成日常项目安排其他事宜。

三、实习生培养方案（免费岗前培训，不涉及培训费）：

step1.理论培训：培训时间：2-3周，培训地点：成都剑恒发展中心710，培训内容：体能测试、网优初中级理论/实训课程，硬督初中级理论/实训课程及认证题库学习；

step 2.上岗实习：根据培训成绩排名安排项目地（四川、贵州、云南、重庆、广西等地），由导师带领学习及项目任务交付，实习时间：3个月；实训补贴，专：2800元/月，本：3000元/月；

step 3答辩升岗，实训满3个月后通过答辩定岗定级，初次答辩调岗后待遇3500-5000元（通过答辩涨薪500-1500元），之后每半年均有答辩升岗机会；

评测录用流程：

1、请仔细阅读本招聘简章，简历审核通过后会进行岗位测评考察。

2、测评通过后统一发布邮件通知安排：统一到信科各省基地培训1-2周，公司有推荐青旅住宿，因公司安排产生的所有长途交通费上岗后可报销。

注：长途交通费上岗满3个月后报销（包含：出发地到信科各基地，基地到项目地）；实习生需要准备2个月生生活及日常开销费用。

3.住宿：公司安排住宿，需自费（300-500元/月），无需自己找房子。

四、员工发展空间

1. 管理通道：实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理（质量经理）-区域经理-产品经理；

2.技术通道1（依托内部进阶培养计划实现升岗）：实习生-初级-中级（年薪：10万/年左右）-高级工程师（年薪：15万/年左右）-IMC工程师（年薪:20～40万/年）；

3、技术通道2（依托内部金种子计划实现转岗）：实习生-TE初级（数通、无线软调、光网络）、ICT初级（数通、云计算、存储、视讯等）-中级-高级；

五、评测录用流程

1、投递前请仔细阅读本招聘简章，简历审核通过后会进行岗位测评考察。

2、岗位测评通过后统一发布邮件通知安排：统一到信科各省基地培训1-2周，公司有推荐青旅住宿，因公司安排产生的所有长途交通费上岗后可报销。

注：公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社，交通费用（仅限高铁动车二等座，火车，汽车费用）上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南9省大部分地市，具体项目地安排是结合工程师意向、项目需求以及培训综合成绩来安排。例如：户籍位广西，项目地也会安排至广西区内项目。