郑州多家门店，可根据您常住地，统一就近分配工作点。


岗位职责：
①全面主持店面人员、货品、卖场、销售、会员的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，为销售目标负责；
②执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
③监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
④妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
⑤负责门店团队带教培训等。
任职要求：
1.2年及以上品牌女装店长/督导工作经验，擅长门店全面经营管理；
2.相貌端正、气质佳；热情开朗、积极进取，对女装领域有热情；
3.销售管理、团队激励、陈列搭配能力强，善于解决问题，突破业绩。
*职业发展路径：
单店店长→多店店长→店长合伙人（0风险享分红）→区域营运经理
*薪酬结构
店长薪资构成：底薪+ 业绩提成（上不封顶）+ 各项奖励+ 其他福利
职位福利：社会保险、绩效奖金、全勤奖、员工内购、员工旅游、节日福利
其他：郑州多家门店，统一就近分配工作点。