岗位职责：

一、开班管理

1、开课通知，联系学员，沟通班级学员情况。

2、开班备品准备，教室布置安排，保证顺利开课

3、及时有效处理开班过程中的突发性，临时性问题，保障学员上课体验感。

二、全程督学

1、根据教学计划，及时督促学员学习，提醒学习进度；

2、与学员及学员家长建立长效联系，反馈学习情况；

3、完成报考及考试相关信息指导及提醒；

4、及时高效处理学员学习过程中的突发问题。

三、教学支持

1、负责专/兼职老师以及外聘教授的维护联系、教学教务对接等工作。
2、负责整理教辅讲义等上课资料，并安排印刷打印等工作。

3、协助完成教学支持工作，收集学员满意度，及时反馈解决学员问题，逐渐完善优化教务服务。

四、续费转化
1、维护在读学员或毕业学员，进行续费转化等工作。


任职资格：
1、统招大专及以上学历，不限专业；有教育行业工作经验者优先。

2、熟练掌握办公自动化软件及硬件设备使用，擅长ppt、excel制作。

3、具有良好职业素养、爱岗敬业，服务意识强，善沟通勤思考，解决日常问题。

4、具备良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性。

薪酬福利：
1、薪资标准：岗级薪资+绩效薪资+教务津贴+浮动薪资+奖金（上不封顶）。

2、工作时间：弹性工作制度 ，月休6天。
3、基本福利：五险、法定假日、单休+福利月假2天（带薪）、年假。

4、补充福利：免费旅游、节日福利、免费员工年度体检、聚餐等团建活动。

5、补助：车补、话补、出差补助（如涉及）、加班补助（如涉及）。
3、晋升机制：公司给予岗级薪级横向和纵向发展，职级晋升、职位晋升。

4、学习机会：职业化培训、专业岗位技能提升等培训。

5、补充福利福利：免费旅游、节日福利、免费员工年度体检、办公室茶歇、节日礼品、生日会、定期团建/旅游等。