岗位职责：

1、负责规划所内人员架构搭建、人员招聘工作；

2、负责年度实施额完成率，并根据内外部环境变化进行调整；

3、根据下达的年度实施额完成率组织制订年度实施计划的分解；

4、定期向院领导汇报实施执行情况、人员调配情况及其他重大事情；

5、领导建立分所与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、客户等机构之间顺畅的沟通渠道；

6、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；

7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

8、主持召开所内会议，对日常重大事项进行传达、决策；

9、负责处理所内重大突发事件，并及时向院领导汇报；

10、完成院领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、咨询和落实项目属地政府相关部门的政策、要求等。
2、有效的维护项目属地政府相关部门的关系。
3、优秀的沟通汇报及团队组织协调能力，具备短期0到1的团队组建能力；情商高，脑子活，主观能动性强。
4、能高效控制项目进度与质量，有丰富的县级及以上城乡总体规划、或城市更新、乡村振兴、全域综合整治等类型的项目经验，灵活运用经济产业、生态文化等方面的相关知识，具备独立负责中型及以上规划项目的编制和组织能力；
5、具备中高级职称优先考虑。