一、职责简述:
1、根据所负责区域的市场状况，执行销售计划并实施达成计划目标;
2、负责区域销售的订货、发货、换货、退货等信息的收集，完成经销商的开发与日常维护工作;
3、负责对本区域经销商的业绩督导;
4、及时更新并上报本区域销售相关数据;
5、完成直接上级领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、大专及以上学历，年龄23-30周岁;营销专业，应届毕业生也可;
2、有耐用消费品、建材、家具、服装等区域经销商开发维护工作经历的优先;
3、良好的沟通协调能力，职业化素养高;
4、能承担一定的工作压力，计划性强，能适应长期出差;
三、薪资福利
1、薪资组成:基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+通讯补贴
2、福利:五险+住宿+外出培训+节假日各类福利
3、发展空间:培训机会、梯形销售团队，根据业绩进行职务与薪资的晋升;
四、晋升机
公平公正的员工晋升、晋级