一、岗位职责
1. 负责院科技创新管理工作。
2. 负责对标国内外先进科技型企业，研究构建适用于我院高质量超常规发展的科研架构、运行机制、制度体系等。
3. 负责研究拟定我院科研战略方向及实施路径。
4. 完成领导交办的其他任务。
5. 制定科技创新的管理制度，明确任务权责及评价制度。
6. 完成领导交办的其他任务。

二、任职要求
1. 科研管理学、管理科学与工程等管理类专业的博士人员。
2. 对科研、规划、管理有兴趣，有独立从事研究能力，有规划、管理能力，有团队合作精神。
3. 已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35周岁以下，身心健康，能吃苦耐劳。
4. 所学专业、博士后研究课题与岗位职责密切相关的，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法，或对申报课题（入站课题）有前期研究成果，具有相关创新思维和能力的，符合进站条件的博士，年龄可放宽至39周岁。
5. 具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。
6. 具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的外语阅读和交流水平。
7. 能够独立、及时地高质量完成工作。
8. 具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
9. 具有良好的团队合作精神，责任心强。