岗位描述：

1、负责招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展；

2、负责简历筛选、安排面试及初试、录用等；

3、组织新员工入职培训、人员入职、离职相关手续办理；

4、负责公司内部之间的工作对接、各项协调工作；

5、落实公司规章制度，负责员工考勤管理工作；

6、来访客人接待等各项外勤工作；

7、公司办公室物品采购、管理、发放；

8、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化；

9、配合装配调试相关工作；

10、配合完成公司安排的其他日常工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先；

2、能熟练运用OFFICE软件，能够起草公司制度及各类通知等；

3、具有良好的沟通、协调、组织能力，善于处理员工关系；

4、执行能力强，具备处理应急突发事件的能力，办事沉稳、细致，有责任心，有良好的团队合作意识；

5、有C1驾照，能驾驶7座商务车者优先。